3.1 人力资源制度体系

就人力资源体系而言，一般由表3-1所示内容构成。

表3-1 常见的人力资源规章制度

上述的规章制度并不一定要一次性制定好，企业应根据实际情况确定，也可以根据自身的情况增加或减少。在制定好规章制度后，企业应将上述的所有规章制度纳入员工手册，让员工签字领取。这种做法既履行了企业的告知义务，也便于平时员工查阅。