第2章 管理者的认知画布

山近月远觉月小，便道此山大于月。若人有眼大如天，当见山高月更阔。

——王阳明12岁时的诗作，《蔽月山房》

第1节 认知升维的趋势

尤瓦尔·赫拉利说出了历史的铁律是：事后看来无可避免的事，在当时看来总是毫不明显。

2014年，牛津大学历史学博士、耶路撒冷希伯来大学历史系教授尤瓦尔·赫拉利写了一部叫作《人类简史》的书，这本书一上市就全球畅销，《人类简史》描述了人类的几次认知革命。

第一次认知革命，是在7万年前，开始出现东非智人，再到1.2万前的农业革命，然后是1784年以瓦特发明蒸汽机为代表的工业革命。

而第二次认知革命，是2016年开启的人工智能的革命。2016年，受益于分布式计算的成熟，以及机器学习，尤其是深度学习的发展。人工智能自1956年达特茅斯会议提出以来，再次复兴，立即在全社会形成爆发趋势。人工智能的发展，是对传统认识的挑战，促进人类进入认知时代。

尤瓦尔·赫拉利

2006年达特茅斯会议当事人重聚，左起：摩尔、麦卡锡、明斯基、塞弗里奇、所罗门诺夫

这一轮以认知革命为驱动的潮流，不但带动了技术、社会、人文的变化，更深深地影响了企业产品的走向。未来企业的管理者，是受认知升级来驱动的。和过去几个时代都不同的是，由于人工智能的发展，未来是机器来代替人做工作。只要是知识层面的内容，机器未来都能替代。

随着2016年人工智能的复兴，未来代表着一般性的记忆知识和一部分推理智能将由机器接管，而人们之间的竞争，也不再体现在知识上，而是体现在认知之上。那么对企业产生影响的是其创始人和管理者，而创始人和管理者之间的竞争是认知差异化。

以认知升级为核心的产品型创始人、CEO或管理者已经崭露头角，未来会引领社会发展。他们都依据认知打造出了卓越产品。

刘慈欣创作的系列长篇科幻小说《三体》，获得第73届雨果奖最佳长篇小说奖。书中高维文明三体人对低维的太阳系文明发动攻击，“歌者”随手抛下了一张“二向箔”，整个银河系的三维空间奔腾汹涌地流入二向箔，塌缩成一个二维平面，三维结构被碾压在二维平面之上。同时，这一降维过程是全息的，所有的三维信息被保留在碾压后的二维空间里。通俗的说法就是，我们一巴掌把蚊子给拍扁了，这种高维对低维的攻击，低维没有任何办法与之对抗，这就是降维攻击。

低维文明要想让自己步入高维文明，就需要升维自己的认知，打造产品独特优势，让自己处于没有竞争对手的无人区。

今天，人类在各方面不断地更新着自己的认知。过去我们认为光线永远都只能直线运动，但是现代科学证明，星光在宇宙中的运动是弯曲的；过去我们认为，我们人类所发现的是整个宇宙，但是今天宇宙学家发现，人类所能观测到的宇宙，只是无穷平行宇宙中的一个，这些宇宙可以比作飘浮在空气中的巨大的肥皂泡群，人类目前所发现的宇宙，只是这些肥皂泡群中的一个而已。

产品的认知也是一样，传统时代下的认知，在新的环境里面需要进行升维。

不同的认知，选择的方向、路径、破局方式都会大不相同。对于管理者来说，对于自己传统的认知，要进行升维，从而避开传统的竞争路线，让自己进入一个高维空间。