即使在现在，仍然有很多大型企业的领导因为某个得力干将工作失误使公司蒙受损失而将其革职。其原因不在于惩罚犯下错误、造成损失的人，因为再多的惩罚也改变不了既定的事实，而是在于警示其他人，让规章制度成为更加...