不要因为某个同事的性格问题而忽视整体目标，也就是为团队增值并推动企业进步。就算提出创意的人你不喜欢甚至跟他有过节，你也要考虑这些创意。抛开你的傲慢，仔细聆听。如果有必要反对他人的创意，那也要明确你是对...