第42章 沟通到位，不沟通执行就是放空炮(3)

美国丹纳公司负责人雷恩·麦克费森就常常这样做。他时常召集1 500多名员工在一个大厅开会，到会者都可以自由提问，每个人都可以亲自衡量一下“头头”的态度：他是不是想哄骗我们？是不是对我们讲真话？

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