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HRBP修炼手册：传统HR进化之路
刘彤编著更新时间：2024-12-30 15:37:21
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随着企业人力资源部门职能的分化和升级，HRBP（HRBusinessParter，人力资源业务合作伙伴）也随之产生。相比传统的HR，HRBP不仅具备较强的人力资源管理能力，还能够深入业务，以业务为出发点提出人力资源解决方案。本书以HRBP为主体，介绍了HRBP的前世今生，以及传统HR进化成HRBP需要具备的业务能力、HR能力、管理能力等。通过阅读本书，传统HR能够找准自己转型的方向，并学习相应的专业知识，新手HRBP也可以进一步提升自己的工作能力。
品牌：清华大学
上架时间：2022-07-01 00:00:00
出版社：清华大学出版社
本书数字版权由清华大学提供，并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
HRBP修炼手册：传统HR进化之路最新章节
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- 附录D 人才盘点评估表
- 附录C 2020年度HRBP工作计划书
- 附录B HRBP工作流程
- 附录A HRBP职务说明书
- 附录
- 第11章 文化管理：为企业注入生命力
- 第10章 战略管理：厉害的HRBP，都是战略型的
- 第9章 运营管理：为企业运营保驾护航
- 第8章 员工关系管理：提升员工的主动性
刘彤编著
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