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人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(精华版)
任康磊更新时间:2022-10-26 16:56:46
最新章节:12.5 什么是违约金、补偿金、赔偿金开会员,本书免费读 >
本书内容涵盖企业人力资源管理实务中的常见疑难问题,作者对这些问题进行了拆解、分析,并将解决问题的方法转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型,让方法可视化、流程化、模板化,并通过大量实务案例呈现操作过程,能够有效指导从业者做好人力资源管理工作。全书共12章,主要内容包括HR的工作方法、人力资源规划、招聘管理、入职管理、离职管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、企业文化、制度流程管理和人力资源法务。本书案例丰富、模板齐全、实操性强、通俗易懂,适合人力资源管理各级从业人员、各高校需要人力资源管理实操教材的教师或学生、准备考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要人力资源管理实战工具书的人,以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人阅读与使用。
品牌:人邮图书
上架时间:2022-10-01 00:00:00
出版社:人民邮电出版社
本书数字版权由人邮图书提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
人力资源管理工作手记:HR如何破解高频难题(精华版)最新章节
查看全部- 12.5 什么是违约金、补偿金、赔偿金
- 12.4 如何合法合规地调岗调薪
- 12.3 试用期后发现员工有不良记录,如何处理
- 12.2 如何判定劳动仲裁的时效和举证责任
- 12.1 如何减少劳动争议
- 第12章 人力资源法务
- 11.3 如何编制完整实用的员工手册
- 11.2 如何合法合规地制定并通过规章制度
- 11.1 如何系统化地汇编制度
- 第11章 制度流程管理
任康磊
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