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HR硬实力：战略规划·组织发展·三支柱·TM·招聘·培训·绩效·薪酬·企业文化·员工关系工具箱
焦学宁 王强主编更新时间：2022-07-28 10:32:02
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人力资源是一个与时代变化关系最密切的行业，HR需要修炼过硬的实力来应对变化。VUCA时代所带来的经济环境和人文环境变化使得HR必须突破传统事务性工作壁垒，聚焦HR战略部署、人才发展等核心工作中，才能以不变应万变，助力企业长治久安，实现个人价值突破。本书以新型HR应掌握的必备技能为切入点，如OD、HRBP、TM、三支柱、课程开发、企业文化搭建等，为HR转型提供了难点指导，并结合六大模块实操干货，使HR既能抬头看天也能低头走路。全书由三茅网12位超高人气专栏作家运用各自擅长领域实战经验合力著作，具有较高的指导性，为读者提供可复制的理论概念+方法技能+实操案例，确保落地有效。全书章节设置合理，覆盖HR实际全流程业务范围，无赘述，直击企业新痛点，是现时代人力资源从业者必备的案头指导书，更是HR转型突破的贴身顾问。
上架时间：2020-01-01 00:00:00
出版社：中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权，并进行制作发行
HR硬实力：战略规划·组织发展·三支柱·TM·招聘·培训·绩效·薪酬·企业文化·员工关系工具箱最新章节
查看全部- 后记
- 第三节 新型用工关系的运营
- 第二节 VUCA时代三方用工关系
- 第一节 企业与个人新型用工关系
- 第24章 新型用工关系：社税改革下的新挑战
- 第三节 劳动争议的处理流程和经济补偿
- 第二节 劳动合同的解除与劳动关系终止的合法合规操作
- 第一节 医疗期、“三期”、社会保险等特殊劳动保护的实操要点与风险防范
- 第23章 劳动保护与争议：依据与程序的运行规则
- 第三节 劳动合同履行的五个风险要点
焦学宁 王强主编
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