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资深律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书(第二版)
更新时间:2019-12-06 17:44:05
最新章节:附件7 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》开会员,本书免费读 >
本书以“手把手”传授为手段,语言用词浅显易懂,章节编撰体例多样,案例示例丰富实用,让您快速了解不可不知的劳动争议应对策略,是您的人事管理贴身法律顾问,让您得到处理员工关系必需的法律知识和应对疑难法律风险准确的指导,为人事管理助上一臂之力。本书以“手把手”传授为准绳,为您总结日常工作中易发生用工风险包括“劳动合同签订”“劳动关系异动”“劳动关系解除”“女职工三期”“医疗期”“工伤”等员工关系高危风险,并对此进行深入提示与梳理,通过大量实战案例分析手把手传授员工关系风险防范经验,通过大量人事管理常用文件、表单示例,让您知法、懂法、用法有道,从容应对劳动争议。
品牌:法制出版社
上架时间:2018-04-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
资深律师手把手教你搞定劳动争议:人力资源法律风险防范案头工具全书(第二版)最新章节
查看全部- 附件7 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》
- 附件6 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》
- 附件5 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》
- 附件4 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
- 附录3 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 附录2 《中华人民共和国劳动合同法》
- 附录1 《中华人民共和国劳动法》
- 15.3 “兼职”劳动关系以是否存在双重雇佣关系为前提
- 15.2 返聘退休人员需要保留享受养老待遇的证据材料
- 15.1 “毕业证”是大学生就业是否存在劳动关系的关键
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