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中国法院2019年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)
国家法官学院案例开发研究中心更新时间:2019-10-18 17:54:11
最新章节:69带薪年休假的决定和豁免开会员,本书免费读 >
本书是《中国法院2019年度案例系列》(全23册)的一个分册。内容包含确认劳动关系、劳动合同履行和变更、劳动合同解除和终止、追索劳动报酬、经济补偿金、竞业限制等案件。所选案例均是国家法官学院从各地2018年上报的典型案例中挑选出来的精品案例,全面涵盖该领域常见纠纷内容。案情凝练,并由主审法官精心撰写裁判要旨与法官后语,可读性、适用性强,能帮助读者最大限度地节约查找和阅读案例的时间,获得真正有用的信息,为法官、检察官、执法人员、律师、法律顾问办理相关案件以及案件当事人处理纠纷必备参考书。
品牌:法制出版社
上架时间:2019-04-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
本书数字版权由法制出版社提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
中国法院2019年度案例:劳动纠纷(含社会保险纠纷)最新章节
查看全部- 69带薪年休假的决定和豁免
- 68员工入职不满一个月 月平均工资如何认定
- 67执行不定时工作制的高管是否应遵守考勤制度
- 66因用人单位行使用工管理权引发的股权激励争议属于劳动争议
- 65新金融产业模式下用人单位制定的激励性提成制度在给付条件上应如何进行定位与判断
- 64破产企业营销职工业务费不能作为职工债权优先清偿
- 63劳动者履职中因受网络诈骗造成单位损失如何赔偿
- 62劳动合同解除后劳动者与用人单位签订协议的认定
- 61借调期间竞岗任职不产生原劳动关系的变动
- 60劳动合同中的缔约过失责任承担
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